Junior Account Manager (m/w/d) - Direkteinstieg

Was PCS ausmacht ist eine familiäre Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung zwischen den Kolleginnen und Kollegen -  auf allen Unternehmensebenen. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen mit neuen Ideen, um gemeinsam spannende Ziele zu erreichen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams für den Vertrieb in Essen und München, in Vollzeit einen

Junior Account Manager (m/w/d) - Direkteinstieg

Als Absolvent (m/w/d) eines relevanten Studiengangs können Sie direkt bei uns einsteigen. Sie lernen Vertrieb von Anfang bis Ende und unterstützten uns direkt als Teil des Teams bei spannenden Kunden und Projekten. Vom ersten Tag an lernen Sie von erfahrenen Kolleg*innen und entwickeln sich so im Vertrieb weiter. Im Laufe unseres Onboarding-Programms werden Sie zuneh-mend eigenverantwortlich Softwarepartner der PCS und Kunden aus Industrie, Banken und Handel betreuen und anspruchsvolle Projekte akquirieren. Unser Onboarding-Programm wird über einen Zeitraum von ca. 12 Monaten individuell gestaltet und ermög-licht einen erfolgreichen Einstieg als Junior Account Manager (m/w/d) und flankiert somit den Beginn einer Karriere im technisch orientierten Vertrieb der PCS!

Ihre Aufgaben:      

• Erlernen der eigenverantwortlichen Akquise&Betreuung von Softwarepartnern und Endkunden sowie Begleitung von Projekten.
• Kennenlernen der Schnittstellen durch die Mitarbeit in vertriebsnahen Abteilungen sowie Aneignen der Kenntnisse in den Pro-dukten und Lösungen der PCS.
• Entwicklung von Kernkompetenzen im Direkt- und Partnervertrieb inkl. fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• Erstellung von internen und externen Produkt- und Lösungspräsentationen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung München oder Essen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und erste berufliche Erfahrungen im Rahmen von Praktika und Werkstudententätigkei-ten – alternativ auch gerne eine abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Offenheit gepaart mit hohen Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität und Originalität bei der Lösung der gestellten Aufgaben.
• Selbstständigkeit und proaktives Arbeiten nach der Einarbeitungsphase.
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft sowie der Wille zum messbaren Erfolg.
• Teamfähigkeit und Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Technisches Grundverständnis.
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir:

• Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen sowie spannende Einblicke in Projekte mit namhaften Großkunden.
• Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das sich auf Sie freut und für Zusammenhalt und Wertschätzung steht.
• Freiraum für eigene Ideen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
• Ein attraktives Einkommen sowie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Obstkörbe, Firmen- und Teamveranstaltungen und viele weitere Vorteile.

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und nächstmöglichen Eintrittstermin an Andrea Scholz, Pfälzer-Wald-Str. 36, 81539 München,bewerbung@pcs.com.

Stellenausschreibung zum Download.