comvaHRo GmbH

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LogaHR – die integrierte HR-Komplettlösung für den Mittelstand, strategisch begleitet von comvaHRo

LogaHR ist eine vollständig integrierte HR-Software, die alle wesentlichen Prozesse moderner Personalarbeit in einem zentralen System zusammenführt. In der Partnerschaft mit comvaHRo wird LogaHR zur ganzheitlichen HR-Lösung für mittelständische Unternehmen, die bisher mit verschiedenen Einzellösungen arbeiten und ihre HR digital, effizient und zukunftssicher aufstellen möchten.

comvaHRo übernimmt dabei die strategische Beratung, Implementierung, Konfiguration und den laufenden Support – und stellt sicher, dass LogaHR exakt zu Ihren HR-Prozessen, Compliance-Anforderungen und Wachstumszielen passt. Die Software wird so nicht nur eingeführt, sondern gemeinsam mit comvaHRo als strategische HR-Plattform entwickelt.

Die Lösung ist modular aufgebaut: Unternehmen wählen gemeinsam mit den HR-Expert:innen von comvaHRo individuell passende Funktionen – von der Payroll über die Zeitwirtschaft bis hin zum Talentmanagement – und können das System flexibel erweitern. Alle Module greifen auf eine zentrale Datenbank zu, arbeiten cloudbasiert und sind intuitiv bedienbar – am Desktop, im Homeoffice oder mobil per App.

Zentrale Module im Überblick (LogaHR + comvaHRo):

Bewerbermanagement
Professionelles Recruiting mit Vorlagen für Stellenanzeigen, Multiposting, automatisierter Kommunikation und Bewerberpool. LogaHR bietet eine zentrale Übersicht über alle Bewerbungen und integriertes Reporting – comvaHRo unterstützt bei der Gestaltung effizienter Recruiting-Prozesse und KPI-basierter Entscheidungen.

Digitale Personalakte
Zentrale, DSGVO-konforme Ablage aller mitarbeitendenbezogenen Dokumente. Mit Suchfunktion, Vorschau und sicherem Zugriff über Self-Service – mobil und im Büro. comvaHRo begleitet bei der Strukturierung der Akten, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie bei der praktischen Umsetzung von Datenschutzanforderungen.

Entgeltabrechnung
Rechtssichere, skalierbare Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Unterstützung für alle Meldeformate (z. B. ELStAM, eAU). Inklusive Hochrechnungen, Pfändungen, Sozialversicherung und internationalen Abrechnungsvarianten. comvaHRo unterstützt bei der Einrichtung, Prozessgestaltung und bei Sonderfällen in der Abrechnung, sodass LogaHR in Ihrem Unternehmen korrekt und effizient genutzt wird.

HR Analytics
Echtzeit-Auswertungen und Reports für fundierte Entscheidungen. LogaHR stellt die Daten bereit, comvaHRo hilft bei der Interpretation, beim Aufbau relevanter Kennzahlen und der strategischen Steuerung von HR-Maßnahmen entlang Ihrer Unternehmensziele.

Mitarbeitenden- und Vorgesetztenportal (Self-Service)
Self-Service-Zugriff für Mitarbeitende und Führungskräfte auf Anträge, Dokumente, Zeitkonten, Reisekosten, Kommunikation und Auswertungen – auch mobil per App. comvaHRo begleitet die Einführung von Self-Service-Konzepten, Change Management und Schulungen, damit Akzeptanz und Nutzung in der Organisation gesichert sind.

Personalmanagement
Zentrale Verwaltung von Stammdaten, Zeitinformationen, Gehaltsdaten und Qualifikationen. Mit integrierten Zusatzfunktionen wie BEM, Auszubildendenverwaltung und Umfragen. comvaHRo unterstützt bei der Prozessdefinition und sorgt dafür, dass LogaHR Ihre HR-Organisation optimal abbildet.

Personaleinsatzplanung
Effiziente Planung von Schichten, Teams und Kapazitäten unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Verfügbarkeiten und individuellen Wünschen. Mit comvaHRo als Partner werden Regeln, Dienstpläne und Szenarien sauber aufgesetzt und kontinuierlich optimiert.

Reisekostenabrechnung
Digitale und mobile Erfassung sowie Abrechnung von Reisekosten – einfach, schnell und transparent. comvaHRo berät bei Richtlinien, Workflows und der praktischen Umsetzung in LogaHR.

Seminarverwaltung
Organisation und Verwaltung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten. Mitarbeitende können sich direkt über das Portal informieren und anmelden. comvaHRo unterstützt bei der Konzeption Ihrer Weiterbildungslandschaft und der passenden Abbildung in LogaHR.

Talentmanagement
Strukturierte Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Beurteilungen. Einheitliche Prozesse für systematische Personalentwicklung und Potenzialförderung. comvaHRo begleitet bei der Entwicklung Ihrer Talent- und Performance-Management-Strategie und setzt diese gemeinsam mit Ihnen in LogaHR um.

Zeitwirtschaft
Erfassung und Bewertung von Arbeitszeiten über Web, App oder Terminal. Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher oder tariflicher Vorgaben – mit vollständiger Transparenz. comvaHRo sorgt für eine korrekte, praxisnahe Konfiguration und unterstützt bei komplexen Arbeitszeitmodellen.

LogaHR in Partnerschaft mit comvaHRo steht für durchgängige Prozesse, medienbruchfreie Abläufe und hohe Anwenderfreundlichkeit. Ein besonderes Plus der von comvaHRo bereitgestellten Lösung ist der Abrechnungs-Navigator, der Schritt für Schritt durch Payroll-Prozesse führt – ideal für Unternehmen mit komplexen Anforderungen und Teams, die Sicherheit im operativen Alltag benötigen.

Viele Unternehmen kämpfen mit heterogenen Systemlandschaften, die zu Mehrarbeit, Fehlern und Intransparenz führen. Mit LogaHR, eingeführt und strategisch begleitet von comvaHRo, erhalten Sie eine leistungsstarke Alternative: eine Plattform, die alle HR-Prozesse vereint, automatisiert und zukunftsfähig macht – kombiniert mit dem Consulting- und Support-Know-how von comvaHRo, das weit über die reine Softwarebereitstellung hinausgeht.

LogaHR ist in der Partnerschaft mit comvaHRo nicht nur Software – gemeinsam werden sie zu einem strategischen HR-Enabler für eine nachhaltige HR-Transformation im Mittelstand.

Workforce Management & HR

Arbeitszeitmanagement, Dienstplanung, Elektronische Arbeitsunfähigkeit (EAU), Kostenstellenwechsel, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaleinsatzplanung PEP, Projektzeitmanagement, Zeitmanagement, Zeitwirtschaft, Zuschlagsermittlung, Seminarplanung

Data Management

Betriebsdatenerfassung BDE, Employee Self Service ESS, Mobile Datenerfassung, Projektzeiterfassung, Qualitätsmanagement QM

ERP & HCM-Schnittstellen

ATOSS, Datev, GFOS, Infoniqa, MS Dynamics, perbit Software, Personio, rexx systems, Sage / rocon, SAP HCM / Success Factors, Workday