Die Auszeichnung mit dem PCS Gold Award 2023 unterstreicht die exzellente Zusammenarbeit und die hervorragenden Ergebnisse, die in diesen langjährigen Partnerschaften gemeinsam erzielt wurden. Zahlreiche namhafte Kundeninstallationen basieren auf diesen bewährten Kooperationen.
Erster Entwurf zur Regelung der Arbeitszeiterfassung prägte das Jahr 2023.
Die Branche beschäftigte sich in den letzten Monaten mit einem ersten Gesetzentwurf zur Regelung der Arbeitszeiterfassung. Trotz kritischer Stimmen setzte sich allgemein die Auffassung durch, dass moderne Zeiterfassungsmethoden die Umsetzung einer Dokumentationspflicht erheblich erleichtern. Gleichzeitig bildet die Arbeitszeiterfassung die Basis für eine flexible Gleitzeitregelung und eine faire Umsetzung von Work-Life-Balance-Modellen, was wiederum die Mitarbeiterbindung fördert. In diesem Zusammenhang haben sich die vielfältigen Varianten der INTUS Terminals von PCS als äußerst hilfreiche Instrumente für eine effiziente und präzise Zeiterfassung erwiesen. Sie lassen sich nahtlos durch Webzeiterfassung für das Homeoffice ergänzen.
PCS und Partner bieten gemeinsam smarte Digitalisierungslösungen.
Das Jahres 2023 war auch im Bereich HR geprägt von den Trendthemen Künstliche Intelligenz und Cloud-Anwendungen im Workforce Management in Kombination mit starken Sicherheitslösungen für Gebäude und Gelände. Alexander Harbecke, Leiter Vertrieb PCS Systemtechnik, betont die positiven Aspekte dieser neuen Technologien: "Smarte Lösungen sind die Zukunft für unseren Markt. Durch die breite PCS Produktlandschaft konnten unsere Partner viele Projekte mit kundenindividuellen Anforderungen umsetzen und unsere Kunden auf dem Weg der Digitalisierung begleiten. Auch in 2024 werden wir gemeinsam viel bewegen.“
PCS Systemtechnik wird auch im nächsten Jahr die Produkte für Zeiterfassung und Zutrittskontrolle weiter entwickeln, um gemeinsam mit den Kooperationspartnern attraktive Lösungen anzubieten. Der PCS Gold Award bleibt das starke Symbol für die Lösungskompetenz der PCS Partner.
